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文章分類:上汽蘇建偉培訓題

上汽蘇建偉培訓題 最新企業用工政策法規解讀與人事法律風險管控

課程背景: 您是否有過同樣的經歷? 人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重,企業利潤嚴重流失! 未與員工簽訂勞動合同,支付雙倍工資! 醫療期內早辭退一天,用人單位多賠4萬多元! 解雇詐病員工,企業被判賠償4萬多! 勞動者工作滿22年,單位拒續簽判賠44個月工資! 員工違紀、曠工,單位卻苦苦……
07-15 97 閱讀詳情

上汽蘇建偉培訓題 社保“改嫁”稅務及2019《個稅法(修正案)》正式實施后企業如何應對?

一、培訓背景 國稅地稅復合,社保改嫁稅務。2019年1月1日起基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費等各項社會保險費由稅務部門統一征收。這一政策打破了社保費和個稅分征局面,掃除了信息不對稱的盲區!加之金稅三期工程的推進,今后對企業及個人征收稅費和稽查將更加準確嚴格。目……
07-15 100 閱讀詳情

上汽蘇建偉培訓題 職業道德與職務犯罪

關于我們 標桿考察游學網是一家標桿學習、企業培訓管理咨詢機構,為企業提供對標學習、管理能力提升解決方案。以全球標桿企業學習互訪為主導、提供標桿學習解決方案為核心,推出了海內外商務考察、對標管理、企業內訓、高端企業參觀考察、參訪交流等。 課程對象 政府部門,企業管理人……
07-15 86 閱讀詳情

上汽蘇建偉培訓題 事業單位轉企改制政策解讀、實施難點與財務能力提升專題培訓

關于我們 標桿考察游學網在中國企業聯合會、企業合作促進會、全國科工委的推動下于2001年成立。中心是隸屬于國資委和民政部的中國企業聯合會下屬的社團法人組織,接受國家發改委、商務部、全國工商聯的業務指導,也是全國規模最大的考察培訓機構。常年為全國近3000家企業提供包括企業考……
07-15 137 閱讀詳情

上汽蘇建偉培訓題 社保入稅務及新《個稅法(修正案)》實施后建筑企業用工模式調整

【客戶類型】 建筑工程類企業。 【課程內容】 1天 第一章: 2019年社保改嫁稅務后,建筑企業問題與應對(重點講授) 社保入稅對建筑企業致命打擊與應對分析 新社保環境下建筑企業用工模式中的法律解讀及優選策略 社保入稅致命成本十大解藥配方與運用解析 社保入稅后建筑企業生死存亡問題與應……
07-13 116 閱讀詳情

上汽蘇建偉培訓題 社保入稅務及新(個稅法)實施后企業用工模式調整

【客戶類型】 上市公司、水電氣生產經營企業。 【課程時間】 1天 【課程背景】 國稅地稅復合,社保改嫁稅務。加之金稅三期的全面升級(《自然人稅收管理系統扣繳客戶端》須升級至3.0.020及以上版本)并在全國全面推行),今后對企業及個人征收稅費和稽查將更加準確嚴格。目前有多數企業未嚴格……
07-13 97 閱讀詳情

上汽蘇建偉培訓題 如何做好離職管理并規避風險

摘要: 企業對員工離職進行管理,可以有效降低員工離職給企業帶來的負面影響和損失。本文針對員工離職原因、離職管理的對策及員工離職風險機制的建立進行了探討。 關鍵詞: 離職管理;風險規避 在市場經濟環境下,企業的競爭也是人才的競爭。隨著競爭越演越烈,員工離職已經成為無法避……
07-13 90 閱讀詳情

上汽蘇建偉培訓題 企業年金 職業年金個人所得稅政策解讀

1、什么是企業年金和職業年金? 答:我國養老保險體系主要包括基本養老保險、補充養老保險和個人儲蓄性養老保險三個層次,其中,補充養老保險包括企業年金和職業年金。企業年金主要針對企業,是指根據《企業年金試行辦法》(原勞動和社會保障部令第20號)等國家相關政策規定,企業及其職工……
07-13 115 閱讀詳情

上汽蘇建偉培訓題 企業采購銷售管理中的法律風險防范

課程背景: 為什么付了錢拿不到東西?為什么付了錢拿到了不是自己想要的東西?為什么明明自己有理確卻得不到法庭的支持?等等這些問題時常困擾著我們,為什么會這樣???------這就是采購銷售合同風險管理的目的,也是本課程開設的目的。 企業在經營中與外部的關系往來,幾乎全部通過合同來完……
07-13 100 閱讀詳情

上汽蘇建偉培訓題 最新政策解讀:2019年社保改嫁稅務及個稅調整后,企業如何應對高級培訓

培訓大綱 一、 2019年社保改嫁稅務后,企業如何應對 1.社保改嫁稅務后,對企業有哪些影響? 2.稅務征收社保,如何影響企業招聘? 3.員工可否放棄繳納社會保險? 4.可否協商不繳納社會保險,將社保費用以補貼形式發放? 5.協商不繳社保后,員工能否反悔索要經濟補償? 6.繳納的社會保險險種不全,可……
07-13 113 閱讀詳情
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